党的十八大以来,东莞市人力资源局全面贯彻落实党的十八大、十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记对广东重要指示批示精神,认真落实中央深化人才体制机制改革的意见,推动出台特色人才、创新创业领军人才等一揽子人才政策,成功评选引进221名东莞特色人才、70名市创新创业领军人才、6名省创新创业领军人才。打造引才育才创新载体,创建全省首个省部共建国家级留学人员创业园,建立美英法德4个海外人才工作站,建设创新创业人才服务中心,推动建立360多家重点实验室、院士工作站、博士后科研工作站和创新实践基地等人才创新平台。举办“蓝火计划”、“人才活动周”、“名企名校行”等招才引智品牌活动,加快人才引进集聚。

3月7日上午在参加广东代表团审议时,习近平总书记深刻指出:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。习近平总书记的精辟论述,对东莞实施人才强市战略具有重大的指导意义,我们深刻认识到人才的数量和质量,直接关系到东莞未来创新驱动,实现高质量发展。

下来,东莞市人力资源局将在省市统一部署下,认真学习贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神,并联系东莞实际,主动谋划,尽快形成工作举措,创新人才政策,深化体制机制改革,以更加开放的姿态、更大的引才力度、更优质的环境和服务,聚天下英才而用之,努力建设人才聚集高地,打造技能人才之都,不断争创东莞人力资源新优势,开启新时代人才发展新篇章。具体抓好以下工作:

一是创新人才政策。强化高端引领,制定实施新时代创新型人才队伍建设意见,对新引进博士、硕士人才给予补贴,加速高层次人才集聚。围绕战略性新兴产业以及先进制造业等产业发展,实施创新创业领军人才引进政策,推动人才、项目同步发展。进一步打造高层次人才活动周、“名企名校行”、“蓝火计划”博士生工作团项目等招才引智品牌。

二是创新人才机制。贯彻落实中共中央及国务院关于分类推进人才评价机制改革的指导意见,重点深化人才评价机制改革,推动建立以职业能力为核心、以企业需求为导向、以行业认可为标准的人才评价体系,鼓励企业、行业协会根据自身生产工序开展人才评价,为人才发展松绑,最大限度激发人才创新创业活力。

三是打造“技能人才之都”。构建领先全国、对标国际的技能人才培养体系,重点实施“工匠精英引领计划”,开展“一镇一品”重点行业人才培养,完善国际化合作培养机制,建立产教融合培养机制,打造终身职业教育学习平台,推动全市技能人才队伍建设实现新跃升。

四是构建人才最优生态。调整人才入户政策,重点引进一批高素质、高技能、年轻人才落户。完善人才联络机制,提升人才服务精准性。建设人力资源服务产业园,集聚一批国际先进、国内知名的人力资源服务机构,推动人才服务水平显著提升。大力弘扬工匠精神,稳步提升技术工人待遇。