一、干部到达法定退休年龄办理退休

1、对本单位到达退休年龄的干部，应事先按干部管理权限经任免机关批准，在其到达退休年龄前一个月按规定办理有关手续。

2、在工资管理系统进行操作，生成“个人全信息上报盘”，打印“离退休审批表”（一式两份，附大一寸彩照一张），单位及主管部门提出意见后，按干部管理权限审批（下同），属市委或市委委托组织部管理的干部，先由市委或市委组织部审批，再由市人力资源局办理退休证；其他干部由市人力资源局审批及办理退休证。

二、干部未到达法定退休年龄申请办理提前退休

1、本人提交提前退休书面申请。

2、单位提交工作人员提前退休的请示。

3、有关医院的诊断病历。

4、市劳动能力鉴定委员会对劳动技能的鉴定书。

5、经组织人事部门审批同意后，在工资管理系统进行操作，生成“个人全信息上报盘”，打印“离退休审批表”（一式两份，附大一寸彩照一张），单位及主管部门提出意见后，按干部管理权限审批。

三、事业单位干部退职

1、本人提交退职书面申请。

2、单位提交工作人员退职的请示。

3、有关医院的诊断病历。

4、市劳动能力鉴定委员会对劳动技能的鉴定书。

5、经组织人事部门审批同意后，在工资管理系统进行操作，生成“个人全信息上报盘”，填写“干部退职审批表”（一式两份，附大一寸彩照一张），单位及主管部门提出意见后，按干部管理权限审批。

四、高级专业技术人员延长退休年龄审批程序

1、本人应在到达法定退休年龄的前三个月提交书面申请。

2、单位提交工作人员延长退休年龄的请示。

3、提供专业技术人员的职称证书、单位聘用专业技术人员的聘书，以及本人承担重要科研项目等有关资料。

4、单位填写“专业技术干部延长退休年龄审批表”（一式两份），单位及主管部门提出意见后，按干部管理权限审批。