外国人在莞短期就业流程图

一、适用对象：

1.外国人入境完成短期工作任务，指因下列事由入境，且在境内停留不超过90日的：

（1）到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作;

（2）到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）；

（3）拍摄影片（包括广告片、纪录片）；

（4）时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）；

（5）从事涉外营业性演出；

（6）人力资源社会保障部门认定的其他情形。

2.以下情形不视为完成短期工作任务：

（1）购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的；

（2）对在境内中标项目进行指导、监督、检查的；

（3）派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的；

（4）参加体育赛事的（包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求，经我国主管部门批准，持注册卡入境参赛等情况除外）；

（5）入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等；

（6）文化主管部门在批准文书上未注明“涉外营业性演出”的。

3．补充说明：

（1）前述中第1条、第2条中的第（1）（2）（3）（5）项所列的人员每次入境停留时间超过90日的，均应按照《外国人在中国就业管理规定》申请办理相关手续。

（2）入境进行短期营业性演出的外国文艺表演团体、个人应持有文化主管部门出具的批准文书及在中国短期工作证明。

入境完成其他短期工作任务的，应持有人力资源社会保障部门颁发的《外国人就业许可证书》及《外国人在中国短期工作证明》。

二、申办《外国人就业许可证书》及《外国人在中国短期工作证明》所需材料（办结时间为5个工作日）：

1.用人单位有效的营业执照或政府相关部门批准成立的相关文件，分支机构须增加总公司的《营业执照》（复印件1份）；

2.用人单位有效的组织机构代码证（复印件1份）；

3.《涉外就业单位登记表》1份（加盖公章，仅用于单位首次聘用外国人）；

4.《外国人短期工作申请表》1份（须经当地人力资源分局审批通过，并加盖公章）；

5.中外双方合作协议、项目合同等；

6．拟入境人员简历；

7．有效护照或其他国际旅行证件（复印件）；

8．申请完成专业技术工作任务的外国人，应按国家规定提供相关学历或技术（职业）资格证明文件；

9.审批机关规定的其他证明材料。

10. 补充说明：

（1）上述材料如为外文的均需要提供国内合法翻译机构中文翻译件1份。

（2）获得《外国人就业许可证书》及《外国人在中国短期工作证明》的外国人取消工作任务未入境的，境内合作方应及时到人力资源社会保障部门审批机关办理相关手续。

（3）外国人入境完成短期工作任务，其工作期限不得超出工作证明所注期限，工作证明到期后不延期。

（4）持工作证明的外国人完成短期工作任务后，若其居留许可有效期内，拟被境内用人单位聘用的，可按《外国人在中国就业管理规定》的有关程序在境内办理相关手续。