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“1+N”人才政策体系
特色人才特殊政策
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分类 |
定义 |
创新创业扶持 |
生活待遇 |
引才 奖励 |
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租房 (元/月) |
购房 （万元） |
医疗服务 |
社保补助 |
税收 |
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特级人才 |
国际顶尖人才 |
(一)科研配套 国家级：1:0.5~1:2； (二)创业资助和奖励 创新科研团队： 最高2千万元； 创新创业领军人才： 最高500万元。 (三)创业扶持 贷款贴息：最高2百万元； 场租补贴：场地面积不超过100 平方米，每平方米补贴额不超过30 元/月； |
5000 |
250 |
(一) 绿色 通道
(二) 健康 体检
(三) 引导 就医 |
4000 |
个人工薪收入所得税地方留成部分80% 的标准予以补贴，最高补贴150 万元 |
50 |
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一类人才 |
国家级 |
3000 |
200 |
3000 |
20 |
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二类人才 |
省部级 |
2500 |
150 |
2000 |
10 |
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三类人才 |
市级 |
2000 |
100 |
1000 |
5 |
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四类人才 |
市级次位 |
1500 |
50 |
600 |
2 |
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备注：创业扶持补贴年限不超过2年，住房、社保、税收等补贴年限不超过3年，引才奖励最高50万元/年。
东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法
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类 别 |
条 件 |
资 助 |
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海外专家 |
博士，5年工作经验 |
2万元生活津贴 |
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副教授 |
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国际知名企业、金融机构、知名律师（会计、审计）事务所高级管理或技术人员 |
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取得行业公认的职业资格，10年工作经验 |
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用人单位 |
具有独立法人资格的事业单位 |
3万元引才补贴 |
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内资企业 |
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中介结构 |
海外人才工作站 |
5000元引才奖励 |
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人才中介机构 |
东莞市博士后培养工程实施办法
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项 目 |
类 别 |
资 助 |
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建站资助 |
博士后工作站、流动站 |
100万元 |
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分站、创新实践基地 |
20万元 |
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纳入管理的其他单位 |
10万元 |
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进站资助 |
博士后人员 |
每年10万元资助，最高5万元学术交流、短期进修等补助，外籍人员最高2万元探亲补助 |
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特约研究员 |
每年5万元资助，最高5万元学术交流、短期进修等补助，外籍人员最高2万元探亲补助 |
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项目资助 |
暂未设站单位开展博士后项目 |
15万元 |
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出站资助 |
出站后留在东莞 |
20万元 |
东莞市成长型企业人才扶持试行办法
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企业条件 |
人才条件 |
资助 |
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高新技术企业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、现代农业等重点产业企业和科技平台 |
初级职称或本科 |
6000元/人 |
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中级职称或硕士 |
1万元/人 |
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高级职称或博士 |
2万元/人 |
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引进的人包括应届毕业生、新调入在职人才、归国留学人员等 |
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